Obowiązki dodatkowe
Ponieważ spółka z o.o. jest spółką kapitałowo-osobową, istnieje możliwość szerszego uwzględnienia obowiązków - wykraczających poza ustawowy obowiązek wniesienia wkładu.
Zgodnie z art. 178 § 1 KH umowa spółki może zobowiązywać wspólników do dopłat - w granicach liczbowo oznaczonej wysokości w stosunku do udziałów.
Umowa spółki może przewidywać obowiązek wspólnika (lub wspólników) do powtarzających się świadczeń niepieniężnych - zob. art. 177 § 1 KH. Jest to obowiązek związany z udziałem (udziałami) wspólnika, (zob. art. 177 § 2 KH). Świadczenia te mogą być różnego typu, jednakże muszą pozostawać w ścisłym związku z celem i przedmiotem działalności spółki. Są to na ogół zobowiązania następującego rodzaju:
1) udostępnienie spółce pomieszczeń użytkowych, maszyn lub urządzeń;
2) dostarczanie spółce surowców lub materiałów do podzespołów - w celu ich dalszego przetwarzania i wyrobu produktów gotowych;
3) odbioru (nabywania) produktów spółki;
4) przekazywanie spółce w celach handlowych (w tym na eksport) szczególnie poszukiwanych produktów wspólników, itd.
Stosownie do art. 177 § 3 KH spółka obowiązana jest wypłacać ustalone wynagrodzenie za tego rodzaju świadczenia nawet wówczas, gdy bilans nie wykazuje czystego zysku.
Do obowiązków, o których mowa w art. 164 KH (chodzi o tzw. inne obowiązki nałożone na wspólnika umową spółki), można przykładowo zaliczyć: pełnienie funkcji członka zarządu odpowiedzialnego za sprawy produkcyjne, handlowe lub finansowe, służbowe przebywanie na placówce zagranicznej spółki, obowiązek całkowitego powstrzymania się od udziału w innych spółkach etc. Z redakcji przepisu art. 164 KH wynika, że są to obowiązki dotyczące konkretnych osób wspólników, a nie związane z ich udziałami.
Comments
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.
